国立大学法人金沢大学女性活躍推進行動計画

　金沢大学は、学内に設置していた男女共同参画キャリアデザインラボラトリーを中心に、女性研究者の支援・育成の基盤づくりに取り組むなど、これまで男女共同参画の推進に努めてきた。

　また、２０１４年７月には、次の４項目を基本方針とする「金沢大学男女共同参画推進 宣言」を学内外に広く発信し、全学をあげて男女共同参画に取り組んでいる。

• ・ワーク・ライフ・バランスを尊重した職場の環境整備
• ・すべての構成員が能力を発揮できる組織の構築
• ・多様な視点に立った教育の実践による次世代を担う人材育成
• ・国、地方公共団体、企業との連携並びに地域や国際社会との協調
•  

　なお、令和元年度の「女性活躍推進法」の改正を踏まえ、さらなる男女共同参画の推進に向け、以下の行動計画を策定するとともに、全構成員が個性と能力を発揮できる金沢大学をめざし、全力を挙げて一層の取組を進めることとする。

１．計画期間

令和３年４月１日　～　令和８年３月３１日

２．本学の課題

＜課題１＞

教職員全体に占める女性の割合を踏まえれば、管理職に占める女性割合を、さらに高めることができると考えられる。

＜課題２＞

教育研究の充実へ向け、女性教員の割合を、さらに高める必要がある。

＜課題３＞

ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、有給休暇の取得日数をさらに増加する必要がある。

３．目標と取組内容・実施時期