就業基礎力12の力 測定アンケート
1.設問に対して自分の価値観で回答して頂いた結果ですので,それぞれの項目の得点数はあまり大きな意味を持ちません。
2.グラフの凸凹の,凸の部分があなたの現時点での強み,凹の部分が弱みを示しています。自己分析を行う際の参考にお役立てください。
3.強みとなっている項目は,その項目を使って成果を上げていることが多いようです。
過去の成功体験の中で具体的にどのようにその強みを発揮したか振り返ってみるとよいでしょう。
4.弱みとなっている項目は,そのような項目を常日頃あまり使っていないために弱みになっていることが多いようです。
何か自分でアクションを起こす際には,意識的にそのような行動を取ることを心がけることで,弱みを強みに変えることができます。
| 12の要素 | 定義 | |
| A | 取り組み力 | 物事に進んで取り組む力 |
| B | 働きかけ力 | 他人に働きかけ巻き込む力 |
| C | 実行力 | 目的を設定し確実に行動する力 |
| D | 課題発見力 | 現状を分析し目的や課題を明らかにする力 |
| E | 計画力 | 課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力 |
| F | 創造力 | 新しい価値を生み出す力 |
| G | 発信力 | 自分の意見をわかりやすく伝える力 |
| H | 傾聴力 | 相手の意見を丁寧に聴く力 |
| I | 柔軟性力 | 意見の違いや立場の違いを理解する力 |
| J | 情況把握力 | 自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力 |
| K | 規律性力 | 社会のルールや人との約束を守る力 |
| L | ストレスコントロール力 | ストレスの発生源に対応する力 |